Vídeo – Assédio Moral no Mergulho Profissional

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Recebemos este vídeo e resolvemos divulgar uma forma mais suave de Assédio Moral. E você, leitor? O que acha? Foi assédio moral ou não?

Saiba mais sobre o assunto Assédio Moral, acessando a matéria específica aqui no Portal Marítimo, clicando aqui.

Por Rodrigo Cintra

10 COMMENTS

  1. Quero Agradecer Primeiramente Ao Portal Marítimo por Aparecer em nossas Vidas para Somar Forças na Batalha de Prevenção de Acidentes no Trabalho e Doenças Ocupacionais e em Segundo Lugar ao Cintra, ao Lofti e Todos que fazem do “Sonho” de ter um Canal de Comunicação Agregador e Isento, uma Realidade!!!

  2. o risco da atividade a vida humana não importa para esse tipo de profissional, ele se preocupa com uma diária de segundo ele $100,000. a vida do colega lá embaixo vai somente mais uma.
    Infelizmente é assim mesmo, ainda existe tantos como esse no nosso meio. até quando vidas vão ser perdidas por esse tipo de pressão ao pai de femília que precisa trabalhar. isso é mais que um assédio profissional.

  3. Meus amigos acho graça de ver os seus comentários. O mergulho é assim, será que vcs não sabem, ou estão fingindo que nunca viram esse tipo de atitude?

  4. E Qual a Sua Grande Ideia Companheiro Eduardo???
    Que a gente se conforme e continue a Morrer, se Acostume com isso e se Cale???
    Ou que lutemos Unidos contra esses Abusos que sofri e todos sofrem por sermos contratados, vou te contar uma historinha triste com o Final Feliz. Esse mesmo Fiscal no Último dia de Embarque ele inventou que a Nossa Equipe iria começar a desmobilização e ele nos Assediou que nossa nota iria abaixar se não trabalhassemos no Turno da Manhã no Dia do Desembarque.
    Sabe como é, geralmente as pessoas sofrem acidentes na chegada e na saída pela ansiedade, veja os exemplos de acidentes de carro fatais que geralmente acontecem quando a pessoa está chegando ou saindo de casa.
    E lá fomos nós contrariados Trabalhar no dia de Folga de Graça e com o Vôo após o Almoço.
    Para fazer essa desmobilização iríamos começar tirando o cabeamento, mangueiras, desmontando o contêiner Oficina e pedi ao Supervisor para desligar a corrente de 440 Walts e o mesmo disse que o Fiscal de Mergulho Smith estava usando o computador e não queria usar as dependências da Plataforma pois PREFERIA estar no nosso confortável Contêiner Controle de Mergulho.
    Quando estávamos começando o Serviço EU fui cortar uma Abraçadeira Hellermann ( tyrape ), a faca resvalou e tirou uma lasquinha do cabo de 440 energizado.
    Parei tudo desci e peguei a documentação da empresa e procedimento de desmobilização e tinha claramente que essa operação não poderia jamais ser feita sob corrente de Alta Tensão, Mostrei ao Supervisor que argumentou com o Smith e nos liberou, quando subimos para desembarcar vimos o Supervisor fazendo aquele trabalho sozinho.
    RESULTADO DA BOA AÇÃO, 90 DIAS DE FOLGA E ME MUDARAM DE FRENTE POIS DESAGRADEI O FISCAL. ( Bota aí que na época que eu embarcava a diferença do castigo era mais de R$ 1.000,00, portanto 3.000,00…Custou meio caro pra mim essa minha iniciativa de Segurança, Traduzida por vagabundagem no dia de Folga Ainda na Unidade!!!
    AHHH MAIS ISSO É O MERGULHO!!! Quem será o Próximo Morto da Semana???
    Desculpa o Desabafo Colega, mas me revolta qualquer iniciativa voltada ao Comodismo e querendo relacionar condições inseguras de trabalho com infotúnios do destino dos Mergulhadores!!!

  5. Caro Companheiro Mauricio, pelo visto vc falou e não disse nada.
    Acho que vc não entendeu o que eu quis dizer acima.
    Acho que sua história diz bem o que escrevi acima.
    No fim das conta a equipe na qual vc trabalhava foi fazer o trabalho, e quando viram o real perigo que corriam resolveram para. O pior que depois que vcs pararam tardiamente ( 2º erro ), e mesmo seguindo o procedimento da empresa pela qual vc trabalha, e vc ainda foi punido.
    Vc acho que a atitude da empresa foi correta?
    O que isso acarretou para a sua vida? Pois eu tenho uma família grande que depende de mim.
    Me diz uma outra coisa, qual outro colega de trabalho foi punido com vc?
    Qual deles esteve de fato ao seu lado?
    Então, o que eu quis dizer no meu comentário acima foi que todos sabem o que acontece e que ninguém faz nada. Digo as autoridades. Quem realmente deveria tomar atitude e estar ao lado da equipe e do seu.
    Pois se atitudes como essa acontecessem posso te garantir que nossa classe seria mais unida. Mas a verdade e que quem deveria promover essa união, são os primeiros a promover a desunião.
    Caso eu esteja falando alguma besteira, me desculpe e me corrija.
    Há, com relação ao 1º erro, ele aconteceu assim que a equipe colocou o macacão e foi para a areá trabalhar.
    Pode ter certeza que de acomodado não tenho nada e quando eu tomar alguma atitude e estarei pronto para sair do mergulho, pois eu sei que as coisas vão ficar ruins no mergulho. E sei que os amigos e colegas de trabalho não vão fazer nada para reverter uma situação.
    Por tanto, todos sabem que os absurdos estão ai e as pessoas que tem autoridade para começar a mudar isso NÃO FAZEM P… NENHUMA.

    Desculpe o desabafo tb.

  6. Boa Eduardo, Desculpe a Má Interpretação e vamos Unir Forças, as coisas estão começando a se movimentar, viu a Nova NORMAN 15, se tiver alguma coisa para acrescentar envia pra gente pra gente levar pra quem tem que agir, os canais dos trabalhadores estão sendo abertos, precisamos só saber o que queremos e precisamos, vamos juntos Melhorar essa Joça de Classe desunida e que Culturalmente cultiva esse rótulo, vamos rasgá-lo, agora somos UNIDOS, queremos respeito e voz Ativa, não somos qualquer profissional né Eduardo, Nós sabemos o Brilho nos Olhos dos Companheiros de 60 ou mais anos que vêem a gente descer com tempo Ruim e chegam a nos chamar de Heróis, Coitados!!! Mas isso é muito bom, lá entre os nossos somos respeitados e eles sabem o poder da nossa força, por isso basta a União e vamos sim Chegar a um Futuro com a Classe Subaquática Bem remunerada com Estabilidade de Emprego e Segurança, Isso é o Mínimo de Conforto que precisamos pra Desenvolver nosso Trabalho com Primazia, Vamos nos estruturar cada vez mais e não deixar nosso mercado ser engolido por uma avalanche de obras sem o pesssoal nosso estar qualificado senão abre o precendente para a mão de Obra estrangeira tomar conta, que eles vão entrar é óbvio, mas temos que ter a maioria dos postos de Trabalho e não fazer como anos atrás onde vinha um Gringo e tinha apartamento e motorista particular e o mesmo profissional brasileiro não tinha nenhuma regalia, isso revolta qualquer um afinal isso não é mérito e sim erro de Gestão que Valoriza mais uma Mão de Obra Clara que fala enrolado do que nossos profissionais que são ainda os Melhores do Mundo ( Vide a Perfuração da Maior e mais evoluída em tecnologia e riquezas Nação Americana ). Qualificação dos Profissionais é a Palavra Chave!!!

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